Surveillant ou surveillante des agents ou agentes de sécurité
Sugarloaf Provincial Park
Position : Surveillant ou surveillante des agents ou agentes de sécurité
Location : Sugarloaf Provincial Park
Heures de travail : Variée
Horaire de travail : Variée
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Poste permanent
Concours ouvert
Parc provincial Sugarloaf
Vous souhaitez changer les choses dans notre province ? Nous vous encourageons à Choisir le GNB !
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui partage une passion pour la nature, les activités de plein air et l'amélioration de l'expérience des visiteurs dans cette destination magnifique et très appréciée!
Qui sommes-nous ?
Le parc provincial Sugarloaf est l'une des destinations de plein air les plus renommées du Nouveau-Brunswick. Il offre une beauté naturelle à couper le souffle et des expériences récréatives passionnantes tout au long de l'année. Situé au c¿ur de la chaîne des Appalaches, le parc est un lieu de prédilection pour les amateurs de plein air. Il dispose d'un réseau impressionnant de sentiers de randonnée et de pistes cyclables, de possibilités de ski et d'une variété d'activités adaptées aux familles.
Au parc provincial Sugarloaf, nous nous engageons à préserver l'environnement naturel tout en offrant des services exceptionnels et des expériences mémorables aux visiteurs. Notre équipe s'efforce de créer une atmosphère accueillante, en tant que gardiens et ambassadeurs de ce refuge naturel dynamique. Qu'il s'agisse d'une aventure sur les pistes, d'une promenade paisible dans la nature ou d'une nuitée relaxante, le parc est un lieu d'évasion qui rapproche les gens de la nature et favorise un sentiment d'appartenance à la communauté.
En quoi consiste le travail ?
Sous la responsabilité du directeur du parc provincial Sugarloaf, le candidat retenu sera responsable des tâches suivantes :
- Superviser, planifier le personnel et évaluer le rendement
- Effectuer des patrouilles de surveillance sur le terrain (à pied, en voiture et à vélo) pour se protéger contre les incendies, les vols, les perturbations et le vandalisme
- Aider à résoudre les problèmes disciplinaires
- Tenir le registre (rondes, véhicules)
- Assurer une visite sécuritaire pour les clients
- Former le personnel à toutes les procédures de sécurité et d'exploitation requises (lutte contre les incendies, contrôle des foules, évacuation d'urgence, premiers soins, situations d'urgence, etc.)
- Verrouiller les portes, les bâtiments, les véhicules et régler les alarmes
- Transporter et dépôts de flotteurs en espèces
- Effectuer d'autres tâches connexes au besoin
Qui êtes-vous ?
Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants :
Compétences requises :
- Diplôme de fin d'études secondaires ou GED
- Formation à la prévention des incendies ou aux premiers secours
- Minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné
- Au moins une (1) année d'expérience en matière de supervision
- Permis de conduire valide de classe 5 délivré par la province du Nouveau-Brunswick
Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être considérée.
La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae.
Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
Salaire :
28,84 $ l'heure
Contexte de travail :
- Emplacement du bureau : Parc provincial Sugarloaf
- Horaires de travail flexibles, y compris le soir, tôt le matin, les week-ends et les jours fériés
- Travail à l'extérieur dans toutes conditions météorologiques
- Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés
Ce que le GNB peut vous offrir :
- Un régime complet d'avantages sociaux qui comprend des congés annuels payés, un régime de soins médicaux et dentaires, un régime d'assurance‑vie et le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick
- Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
- Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
- Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à coeur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.
Comment présenter une demande ?
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à thchumres@gnb.ca au plus tard le 9 novembre 2025, en indiquant le numéro du concours R18-2025/2026-029. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture
Direction des ressources humaines
Place-Marysville (4e étage)
C.P. 6000, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506-453-3115
Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.
Une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables sont requises avant l'embauche
Conformément à la Loi sur la Fonction publique, les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.
Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Le Programme d'égalité d'accès à l'emploi (EAE) contribue à la création d'une main-d'oeuvre plus équilibrée qui reflète la diversité de la province en éliminant les obstacles à l'emploi et en fournissant un soutien individualisé aux membres des groupes d'équité désignés.
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Téléphone (506) 453-3115
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